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Curso on line “Construindo uma organização mais diversa e inclusiva”

Descrição

Um curso para você que reconhece que as empresas têm o poder de romper barreiras, quebrar padrões e eliminar preconceitos tornando-se inclusivas e protagonistas no movimento em defesa de grupos minorizados.

Este curso é on line, com aula em tempo real, certificado e carga horária de 4h, ministrada pela especialista Doutora Neide Lúcia de Oliveira Almeida.

Data: 16/04/2024

Horário: das 8h às 12h

Local: aula on line em tempo real através do Google Meet.

No Brasil, 52% da população é formada por mulheres; 56% de pessoas pretas ou pardas; 27,5% de pessoas com 50 anos ou acima; 6% declaram algum tipo de deficiência, e, dos grupos minorizados, a população LGBTQIA+ segue invisibilizada, uma vez que perguntas sobre orientação sexual e identidade de gênero seguem excluídas do Censo, feito pelo IBGE.

Ainda assim, a realidade é que, com aproximadamente 210 milhões de habitantes, somos um país de contrastes e, por isso mesmo, desigual em termos de oportunidades equânimes e de inclusão das minorias que compõem os pilares do tema diversidade.

O Curso Construindo uma organização mais diversa e inclusiva é um curso de sensibilização para trabalhadores, gestores e lideranças que atuam em empresas de todo segmento e porte.

Serão abordadas questões ligadas às práticas de Diversidade, Inclusão e Equidade nos ambientes de trabalho, tornando-os acolhedores e inspiradores, por meio de profissionais treinados para respeitar e valorizar as diferenças individuais, sejam elas ligadas à etnia, gênero, idade, religião, deficiência ou orientação sexual.

É o 1º curso da Jornada Profissional de Impacto 2024 da Pitecg. Nele serão abordados os seguintes tópicos:

• DIVERSIDADE, INCLUSÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA (1h)

1. O “S” do ESG e a diversidade nas empresas (ISO 26000, cap. 6 e GRI 405) ;
2. Vieses inconscientes, lugar de fala e reflexividade;
3. Diversidade, equidade e interseccionalidade;
4. O papel da alta liderança e o engajamento dos stakeholders;
5. O protagonismo dos grupos minorizados dentro das organizações;

• O EU E O OUTRO NAS ORGANIZAÇÕES (1h)

1. Masculino versus Feminino: questões de gênero;
2. O negro, o imigrante e as questões de raça da Raça Humana;
3. A eficiência das Pessoas com Deficiência e das 50+;
4. As pessoas LGBTQIA+ e a diversidade colorida nas organizações.

• NA TRILHA DA TRANSFORMAÇÃO (1:40h)

1. Agendas nacionais para programas de diversidade e inclusão nas empresas;
2. Leis, cotas e ações afirmativas em curso no Brasil;
3. Inclusão na prática: Manuais, cartilhas e estratégias de comunicação inclusiva.

Especialista instrutora:

• Neide Lúcia de Oliveira Almeida é Doutora em Sistemas de Gestão Sustentável (UFF, 2022), Mestre em Sistemas de Gestão, com foco em Responsabilidade Social Corporativa (UFF, 2011), pós-graduada em Gestão Pública Municipal (UFF, 2016); pós-graduada Latu Sensu em Especialização Planejamento, Implementação e Gestão de Educação à Distância (UFF, 2013); pós-graduada em Marketing (ESPM-RJ,1994), e Bacharel em Relações Públicas, graduada em Comunicação Social (FACHA, 1983). Empresária da área educacional e integrando o corpo docente do departamento de Empreendedorismo e Inovação da UFF, como professora convidada do Programa de Pós-Graduação em Gestão e Empreendedorismo, no MBA Executivo, Neide Lúcia tem ampla experiência nas áreas de Comunicação Social, Relações Públicas, Marketing e Administração. Atua como parceira dos cursos de ESG da Pitecg, professora multidisciplinar e como consultora e mentora especialista em Sistemas de Gestão, com ênfase nas áreas de Diversidade Cultural Corporativa, Planejamento Estratégico, Produção Cultural e Gestão Financeira e de Pessoas.